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DESCRIPTION DE TÂCHES

· Traiter les dossiers d’accidents des chauffeurs. Faire l’analyse et créer les rapports d’incidents et d’accidents

· Effectuer l’approbation des heures de conduite

· Être la personne-ressource pour toute question des chauffeurs concernant les logs

· Effectuer un suivi au niveau des documents que les transporteurs doivent fournir pour être conformes selon notre accréditation C-TPAT

· Créer les codes clients des nouveaux transporteurs

· Gérer le processus de renouvellement des permis de conduire et des cartes Fast des chauffeurs

· Commander les rapports de police

· Organiser les dépistages d’embauche, de routine et post-accident ainsi qu’en faire le suivi avec la compagnie externe

· Créer les dossiers des chauffeurs dans le système informatique, numériser les documents requis, ajouter différents contrôles et indiquer le matériel remis au chauffeur

· Effecteur le classement de certains documents (logs, dossiers chauffeurs, etc.)

· Exécuter toute autre tâche connexe pouvant être assignée

HORAIRE

· Du lundi au vendredi de 8 h à 17 h

ÉCHELLE SALARIALE

· Entre 22 $ et 25 $

AVANTAGES

· Assurances collectives et dentaire

· Cotisations versées par l’employeur à un REER

· 3 semaines de vacances après 2 ans de service

· Garderie subventionnée réservée aux employés et située tout près du lieu de travail

EXIGENCES DE L’EMPLOI

Formation et expérience

· Détenir un diplôme d’études secondaires (DES)

· Détenir un AEC en logistique du transport (atout)

· Avoir un minimum de 2 ans d’expérience dans le domaine du transport

AUTRES EXIGENCES

· Bilinguisme requis

· Être ouvert à effectuer des tâches répétitives

· Connaissance de Géotab (atout)

· Faire preuve de minutie et de précision

· Avoir un bon sens de l’organisation

· Avoir un bon jugement, un esprit d’analyse et une bonne mémoire

· Être rapide dans l’exécution de ses tâches (doigté rapide)

Si vous êtes intéressé à faire partie de notre belle et grande équipe, faites-nous parvenir votre curriculum vitae.