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Relevant de la Directrice Ressources Humaines, le candidat idéal joue un rôle clé dans la gestion des ressources humaines.  Il sera un contributeur positif à l’équipe et sera capable de s’adapter à un environnement qui est en constante évolution.

 

Ce poste est une belle opportunité pour vous si vous recherchez :

 

• L’occasion de faire partie d’une équipe rigoureuse ou la collaboration sera au cœur de ton quotidien;
• Des projets variés qui vous permettront de sortir de la routine et de vous développer;
• La possibilité de contribuer à l’amélioration des processus de l’entreprise;
• Une équipe de travail motivée et dynamique;
• À joindre le chef de file du transport LTL au Québec.

 

LES AVANTAGES DE VENIR TRAVAILLER AVEC NOUS

• Assurances collectives et dentaire, 50% des primes payées par l’employeur;
• Garderie subventionnée réservée aux employés et située sur les lieux du travail;
• 3 semaines de vacances après 2 ans;
• Cotisation versée par l'employeur à un REER;
• Gym sur place accessible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7;
• Plusieurs récompenses tout au long de l’année (cadeau de Noël, dîner d’équipe, etc.);
• Party de Noël que tu ne veux surtout pas manquer!

SALAIRE: 

Entre 60 000$ et 80 000$ par année

HORAIRE DE TRAVAIL

• Lundi au vendredi de 8h00 à 17h00;
• Travail en présentiel exclusivement.  Nos bureaux sont situés au 800 rue de Dijon à   St-Jean-sur-Richelieu (QC).

 PROFIL RECHERCHÉ

• Études et expériences dans un domaine connexe sera considéré;
• Connaissances en matière de SST ainsi que la gestion des dossiers SST;
• Expérience en acquisition de talent;
• Maîtrise des outils de la suite MS Office;
• Bilinguisme essentiel (français/anglais);
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie, de proactivité et d’initiative;
• Excellente capacité d’écoute et de communication;
• Détenir une habileté en relations interpersonnelles;
• Avoir le souci du respect des échéanciers et la capacité de travailler avec des délais serrés;
• Posséder un excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Capacité de travailler sous pression tout en maintenant de bonnes relations avec les autres.

 

RESPONSABILITÉS

• Épauler la Directrice RH relativement à tout ce qui touche les ressources humaines, selon les besoins;
• Effectuer toutes les étapes du processus de dotation;
• Procéder à l’élaboration et à l’implantation de nouvelles stratégies de recrutement;

• Collabore à la promotion des postes disponibles dans l’entreprise (réseaux sociaux, rencontres dans les écoles, salons de l’emploi, journées portes ouvertes, etc.); 
•  Tenir à jour et effectuer le suivi des dossier CNESST et d’invalidité;
• Assister la DRH avec tous projets reliés à la SST;

• Réaliser toutes autres tâches connexes.

   

  Le masculin est employé à la seule fin d’alléger le texte et désigne autant le féminin que le masculin.

  À cette étape-ci tu te demandes si tu devrais envoyer ton CV ou non?

  Allez n’hésite pas et envoi le-nous, c’est gratuit et le pire qu’il peut t’arriver c’est que tu fasses partie de notre belle et grande équipe!