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Coordonnateur(trice) sécurité et conformité des transports

Ce poste est une belle opportunité pour toi si tu recherches :

• Un emploi stable avec possibilités de te développer dans ta carrière

• Un endroit où l’ennui ne fera pas parti de ton quotidien;

• Une équipe de travail motivée et dynamique.



LES AVANTAGES DE VENIR TRAVAILLER AVEC NOUS

• Assurances collectives et dentaire, 50% des primes payées par l’employeur;

• Garderie subventionnée réservée aux employés et située sur les lieux du travail;

• 3 semaines de vacances après 2 ans;

• Cotisation versée par l'employeur à un REER;

• Gym sur place accessible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7;

• Plusieurs récompenses tout au long de l’année (cadeau de Noël, dîner d’équipe, etc.);

• Party de Noël que tu ne veux surtout pas manquer!

 



HORAIRE DE TRAVAIL

• Du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h00

(Souplesse requise à l’occasion au niveau de l’horaire)

 



PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ;

• Détenir un AEC en logistique du transport (atout) ;

• Anglais (atout majeur);

• Faire preuve de rapidité dans l’exécution de ses tâches, minutie et précision;

• Être méthodique et organisé ;

• Faire preuve de jugement et d’analyse;

• Maitrise de la Suite Microsoft Office;

• Avoir un minimum de 2 ans d’expérience dans le domaine du transport.

 



RESPONSABILITÉS

• Gérer le processus de renouvellement des permis de conduire et cartes Fast;

• Organiser les dépistages d’embauche, de routine et post-accident;

• Effectuer la prise de rendez-vous dans une clinique désignée pour l’évaluation médicale des chauffeurs;

• Ouvrir et documenter les accidents/incidents et effectuer le suivi de ceux-ci ;

• Analyser les données reliées aux accidents/incidents et mettre en place des mesures préventives (gestion du risque);

• Faire le suivi des comportements conducteurs (score card) et intervenir auprès d’eux;

• Effectuer la gestion des infractions (rencontrer les chauffeurs, préparer la défense, etc.);

• Intervenir auprès des conducteurs négligents dans la gestion de leurs heures de service;

• Recevoir, analyser et traiter les plaintes concernant le comportement routier des conducteurs;

• Voir à l’ajustement et au développement de nouvelles formations pour les chauffeurs selon les données recueillies et analysées dans les dossiers d’accidents/incidents;

• Effectuer de façon régulière et ponctuelle des vérifications dans les dossiers de conformité;

• Être une personne-ressource pour toute question concernant les logs, la matière dangereuse, les masses et dimensions, la loi 430 ainsi que les différentes lois canadiennes et américaines;

• Effecteur le classement de certains documents (logs, dossiers chauffeurs, etc.);

 

 

À cette étape-ci tu te demandes si tu devrais envoyer ton CV ou non?

Allez n’hésite pas et envoi le-nous à l’adresse recrutement@bourassa.ca, c’est gratuit et le pire qu’il peut t’arriver c’est que tu fasses partie de notre belle et grande équipe! 😊

 

**Prendre note qu'en période de COVID-19, toutes les mesures préventives sont mises en place par l'équipe des ressources humaines dans notre processus de recrutement.**

 

Transport Bourassa Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Dans cette optique, nous encourageons les personnes faisant partie des quatre groupes désignés – femmes, nations autochtones, minorités visibles, personnes handicapées – à poser leur candidature.

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