Affichéle 24 février à 00:00

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Aide-répartiteur

RESPONSABILITÉS

  • Assurer un suivi rigoureux avec certains clients (envoi de documents, création de commandes, communication avec les personnes ressources, prise de rendez-vous, etc.);
  • Effectuer la gestion des cueillettes dans les entrepôts (suivi d’inventaire, de disponibilité ou de storage);
  • Responsable de la gestion de document douanier (création, suivi de l’envoi et de la réception des documents);
  • Procéder à l’inventaire des équipements (localisation, production de rapports);
  • Procéder à l’inventaire des commandes sur le quai de transbordement (analyse des cas problématiques);
  • Assister le répartiteur des conteneurs et le département de la prise de commandes au besoin;
  • Effectuer toute autre tâche connexe pouvant être assignée.

 

 

HORAIRE DE TRAVAIL

  • Du lundi au vendredi de 7h30 à 17h

 

 

AVANTAGES

  • Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise
  • Assurances collectives et assurance dentaire
  • Garderie subventionnée réservée aux employés et située tout près du lieu de travail
  • Cotisation versées par l’employeur à un REER
  • Uniforme payé

 

 

EXIGENCES DE L’EMPLOI

  • Détenir un diplôme d’études secondaires
  • Avoir une formation en transport/logistique (atout)
  • Avoir de l’expérience en transport LTL (atout)
  • Être bilingue (français/anglais)
  • S’exprimer dans un langage poli et courtois
  • Avoir de bonnes connaissances géographiques
  • Être organisée et en mesure de gérer plusieurs dossiers à la fois
  • Faire preuve de jugement et de débrouillardise afin de pouvoir résoudre différents problèmes

 

 

*Prendre note qu'en période de COVID-19, toutes les mesures préventives sont mises en place, par l'équipe des ressources humaines, dans notre processus de recrutement.**

 

Si vous êtes motivé, ambitieux et déterminé à faire partie de notre équipe, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à l'adresse recrutement@bourassa.ca.

 

Transport Bourassa Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Dans cette optique, nous encourageons les personnes faisant partie des quatre groupes désignés – femmes, nations autochtones, minorités visibles, personnes handicapées – à poser leur candidature.

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