Affichéle 28 août à 13:00

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Conseiller ressources humaines

RESPONSABILITÉS 

Sous la supervision de la Directrice Ressources Humaines, le (la) conseiller(ère) sera responsable de :

  • Participer au processus complet de dotation (affichages, analyse de candidatures, entrevues, enquêtes d’emploi, accueil et intégration des nouveaux employés, etc.)
  • Procéder à l’élaboration et à l’implantation de nouvelles stratégies de recrutement.
  • Collaborer à la promotion des postes disponibles dans l’entreprise (réseaux sociaux, rencontres dans les écoles, salons de l’emploi, journées portes ouvertes, etc.)
  • Mettre à jour les descriptions de poste des différents départements
  • Effectuer les suivis de formation des postes administratifs à la suite d’une embauche ou à une promotion
  • Participer à l’élaboration et à l’organisation des réunions annuelles des différents départements (choix de cadeaux, rédaction de documents officiels, réservation du matériel, etc.)
  • Procéder à l’organisation du programme de reconnaissance d’années de service
  • Participer au comité de santé et de sécurité au travail
  • Participer au comité social et à l’organisation de toutes les activités de celui-ci
  • Exécuter toute autre tâche connexe pouvant être assignée

 

 

AVANTAGES

  • Assurances collectives (après 3 mois) et assurance dentaire (après 1 an)
  • Garderie subventionnée réservée aux employés et située tout près du lieu de travail
  • 3 semaines de vacances après 2 ans
  • Cotisation versée par l’employeur à un REER
  • Équipe de travail engagée et dynamique

 

 

HORAIRE DE TRAVAIL

  • Du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00

 

 

EXIGENCES

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles
  • Expérience dans un travail similaire (3 à 5 ans)
  • Maîtrise de la suite MS Office (Word/Power point/Excel)
  • Habiletés de communication tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Maîtrise d’un anglais fonctionnel
  • Sens de l’organisation et de la planification
  • Gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois
  • Autonomie et proactivité
  • Créativité et dynamisme
  • Rigueur et souci du travail bien fait

 

 

 

Transport Bourassa Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Dans cette optique, nous encourageons les personnes faisant partie des quatre groupes désignés – femmes, nations autochtones, minorités visibles, personnes handicapées – à poser leur candidature.

Si vous êtes motivé, ambitieux et déterminé à faire partie de notre équipe, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae aux ressources humaines, par courriel à l'adresse recrutement@bourassa.ca, par fax au 450-346-5154 ou remplir le formulaire en cliquant sur "postuler".

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Le chauffeur USA doit procéder à la livraison et à la cueillette de marchandises chez divers clients sur la Côte Est et le Mid-Ouest des États-Unis (LTL). Le chauffeur peut être temps plein ou temps partiel. Il peut occuper un poste sur le LTL ou faire du TL.

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En ce sens, il doit optimiser la productivité globale de notre flotte locale (115 chauffeurs) et maintenir un niveau élevé de service client. Il doit également veiller à maintenir la qualité des relations de travail pour l’ensemble du département.