Affichéle 14 septembre à 00:00

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Recruteur/recruteuse(domaine du transport)

LES AVANTAGES DE VENIR TRAVAILLER AVEC NOUS

  • Assurances collectives et dentaire, 50% des primes payées par l’employeur;
  • Garderie subventionnée réservée aux employés et située sur les lieux du travail;
  • 3 semaines de vacances après 2 ans;
  • Cotisation versée par l'employeur à un REER;
  • Gym sur place accessible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7;
  • Plusieurs récompenses tout au long de l’année (cadeau de Noël, dîner d’équipe, etc.);
  • Party de Noël que tu ne veux surtout pas manquer!

 

HORAIRE DE TRAVAIL

  • Lundi au vendredi de 8h00 à 17h00;
  • Travail en présentiel exclusivement au 800 rue de Dijon St-Jean-sur-Richelieu.

 

 PROFIL RECHERCHÉ

  • Posséder de l'expérience en recrutement pour des postes de chauffeurs de camion lourds, domaine du transport (un atout majeur);
  • Très bonne connaissance des stratégies de recrutement, des divers outils de recrutement et des réseaux sociaux;
  • Bonne connaissance de la suite MS Office (Outlook, Excel, Word et PowerPoint);
  • Bilinguisme (français/anglais);
  • Faire preuve de rigueur, d’autonomie, de proactivité et d’initiative;
  • Excellentes habiletés en communication, sens de l’écoute et d’analyse;
  • Possédez de bonnes habiletés relationnelles et un bon esprit d’équipe;
  • Avoir un souci du respect des échéanciers et la capacité de travailler avec des délais serrés;
  • Posséder un excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités. Orienté vers l’action et la rapidité d’exécution

 

RESPONSABILITÉS

  • Agir comme ambassadeur de la culture Bourassa et offrir aux candidats une expérience distinctive;
  • Responsable du processus de recrutement complet pour les postes de chauffeurs de camions lourds ( recherche, rédaction des affichages, analyse de candidatures, entrevues téléphoniques, entrevue en présentielles, enquêtes d'emploi, accueil et intégration des nouveaux employés);
  • Représenter la compagnie dans les évènements de recrutement ( foire de l'emploi, CFTR, porte ouverte etc);
  • Utiliser les réseaux sociaux et les différents sites d'emploi pour dénicher les meilleurs talents;
  • Procéder à l'élaboration et à l'implantation de nouvelles stratégies de recrutement;
  • Participer à l'élaboration, à la mise en place et à l'amélioration des processus de recrutements;
  • Effectue toutes autres tâches connexes.

 

La forme grammaticale utilisée dans ce document vaut tant pour les hommes que pour les femmes.  Transport Bourassa souscrit au principe d’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature.

 

Appellations similaires :     conseiller ressources humaines, partenaire ressources humaines, recrutement.

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