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Coordonnateur de l'atelier des pneus

Coordonnateur de l'atelier mécanique des pneus

Transport Bourassa - Saint-Jean-sur-Richelieu, QC

1 poste disponible

 

DESCRIPTION DU POSTE

  1. Effectuer la gestion de toutes les opérations de l’atelier des pneus.
  2. Vérifier les rapports de crevaison et la liste des usures sur les remorques et les camions afin de planifier son travail.
  3. Vérifier, changer et réparer les pneus lorsque nécessaire.
  4. Assurer le suivi de la réserve des outils, des pièces et du matériel.
  5. Demander et comparer différentes soumissions lors de commandes de nouvelles pièces. (Anglais)
  6. Diriger une équipe composée de deux préposés aux pneus et d’un laveur de remorques.
  7. Effectuer les tests routiers de pré-embauche lorsque le formateur n’est pas disponible.
  8. Accomplir toute autre tâche connexe pouvant être assignée.

 

HORAIRE DE TRAVAIL

  • Du lundi au vendredi de 5h00 à 15h00
  • Possibilité de temps supplémentaire

 

LES AVANTAGES

  • Allocation annuelle pour l’uniforme, les bottes et les outils de travail.
  • Assurances collectives (après 3 mois) et assurance dentaire (après 1 an).
  • Lieu de travail situé sur la Rive-Sud de Montréal.
  • Salaire compétitif selon l’expérience.
  • Comité social très actif.
  • Garderie subventionnée réservée aux employés et située tout près du lieu de travail.

 

LES EXIGENCES DE L’EMPLOI

  • Détenir un diplôme en mécanique de véhicules lourds (Le candidat possédant des années d’expérience pertinentes pourra se voir attribuer des équivalences.)
  • 3 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Expérience en gestion de personnel
  • Bonnes connaissances de la langue anglaise
  • Expérience en mécanique diesel (atout)

 

Si vous êtes motivé, ambitieux et déterminé à faire partie de notre équipe, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae aux ressources humaines, par courriel à l'adresse recrutement@bourassa.ca, par fax au 450-346-5154 ou remplir le formulaire en cliquant sur "postuler".

 

Transport Bourassa Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Dans cette optique, nous encourageons les personnes faisant partie des quatre groupes désignés – femmes, nations autochtones, minorités visibles, personnes handicapées – à poser leur candidature.

 

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