Affichéle 29 mai à 00:00

Partager cette offre

Directeur(trice) ressources humaines, sécurité et formation

Volet ressources humaines et santé, sécurité au travail

  • Orienter, conseiller, développer et assurer la mise en application des principales stratégies de gestion des ressources humaines et de la santé et sécurité au travail;
  • Maintenir une expertise et des connaissances pointues en matière de droit du travail, de SST et des marchés concernant la rémunération;
  • Adopter un rôle actif dans la promotion, la transmission et le renforcement des valeurs de l’entreprise;
  • Coacher l’équipe de direction dans leurs pratiques et dans la gestion de leur équipe ainsi qu’être une personne-ressource auprès des divers intervenants et des clients internes;
  • Attirer le talent et s’assurer de le développer pour maintenir une force de travail adéquate, disponible et formée selon les objectifs de croissance de l’entreprise;
  • Mesurer la performance ressources humaines et s’assurer de l’aligner afin de contribuer activement au succès de l’entreprise.

 

 

Volet Formation

  • Voir au développement des gestionnaires;
  • Orienter et coordonner le développement de la documentation et des plans de formation;
  • Conseiller les formateurs et les gestionnaires en matière de formation;
  • Maintenir une équipe de formation solide, expérimentée et professionnelle afin d’assurer la transmission des connaissances, des politiques et des procédures aux différents intervenants.

 

 

 Volet sécurité routière

  • Avoir une connaissance à jour des règlements et des lois, et s’assurer du respect et de l’application de la conformité en matière de sécurité routière;
  • Effectuer de la gestion de risque et mettre en place des mesures préventives/correctives;
  • Contrôler les cotes de sécurité de l’entreprise et mettre en place des correctifs lorsque nécessaire;



SPÉCIFICATIONS DE L’EMPLOI

FORMATION ACADÉMIQUE

  • Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines (expérience de travail similaire sera reconnue comme une équivalence);
  • Détenir une formation en santé et sécurité au travail (atout)
  • Détenir une formation en matière de sécurité routière (atout)

EXPÉRIENCE

  • Posséder un minimum de huit (8) années d’expérience dans un poste similaire

AUTRES EXIGENCES ESSENTIELLES

La personne occupant le poste doit :

  • Posséder de l’expérience en gestion d’équipe et une grande capacité à bien diriger;
  • Avoir un style de gestion et une attitude reliés à l’approche « orienté vers les résultats »;
  • Être parfaitement bilingue (excellente maîtrise du français et de l’anglais);
  • Être reconnue pour ses qualités de leader et de communicateur;
  • Être reconnue pour démontrer beaucoup de créativité et d’initiative pour relever de nouveaux défis;
  • Détenir une habileté en relations interpersonnelles à tous les niveaux dans l’entreprise.

 

 

 

Si vous êtes intéressé à faire partie de notre belle et grande équipe, faites-nous parvenir votre curriculum vitae par courriel à jbeaucage@bourassa.ca, par fax au 450-346-5154 ou contactez directement Johanne Beaucage au 450-346-5313 #237.

Partager cette offre

Autres postes pouvant vous intéresser

Affichéle 19 juin à 11:30

Acheteur / Logistique USA

Le titulaire de ce poste travaille en étroite collaboration avec tous les membres du département de logistique.

Affichéle 19 juin à 10:00

Répartiteur USA

En collaboration avec les autres répartiteurs, le titulaire de ce poste doit coordonner les voyages des chauffeurs sous sa responsabilité.