Affichéle 19 mars à 13:00

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Mécanicien de camions lourds (3 nuits/sem.)

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

  1. Effectuer les réparations et les entretiens préventifs sur les camions en respectant la liste des départs et l'horaire établi par son supérieur.
  2. Procéder à une inspection sur chaque camion réparé afin de s'assurer qu'il n'y ait pas d'autres défectuosités (Exemples: freins, pneus, roues, lumières, etc.).
  3. Accomplir toute autre tâche connexe pouvant être assignée.

 

HORAIRE DE TRAVAIL

  • Du mercredi au vendredi de 17h à 5h
  • 4 jours de congé par semaine

 

FORMATION ACADÉMIQUE

  • Détenir un diplôme d'études secondaires (DES)
  • Détenir un diplôme en mécanique de véhicules lourds (Le candidat possédant des années d'expérience pertinentes pourra se voir attribuer des équivalences.)

 

AVANTAGES

  • Allocation annuelle pour l'uniforme, les bottes de travail et les outils de travail
  • Lieu de travail situé sur la Rive-Sud de Montréal
  • Salaire concurrentiel selon l'expérience
  • Assurances collectives (après 3 mois)
  • Assurance dentaire (après 1 an)
  • Comité social très actif
  • Garderie subventionnée réservée aux employés et située tout près du lieu de travail

 

EXPÉRIENCE

  • 2 ans d'expérience en mécanique diesel.

 

AUTRES EXIGENCES ESSENTIELLES

Cet emploi exige beaucoup d'initiative et de la versatilité afin de parer aux urgences pouvant survenir. Le candidat doit avoir de bonnes connaissances en hydraulique et en électricité. Il doit être ouvert à l'échange avec son superviseur ainsi qu'avec les autres mécaniciens du quart de travail afin de mieux coordonner le travail.

Le candidat doit fournir son coffre à outils et ses outils lors de l'embauche.

 

Si vous êtes motivé, ambitieux et déterminé à faire partie de notre équipe, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Camille Laguë, par courriel à l'adresse recrutement@bourassa.ca, par fax au 450-346-5154 ou remplir le formulaire en cliquant sur "postuler".

 

Transport Bourassa Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Dans cette optique, nous encourageons les personnes faisant partie des quatre groupes désignés – femmes, nations autochtones, minorités visibles, personnes handicapées – à poser leur candidature.

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