DESCRIPTION DE TÂCHES

Sous la supervision du directeur de quai, vos responsabilités seront de :

• Déplacer les remorques vides ou chargées aux endroits désignés (environ 150 mouvements par quart);
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de chargement;
• Possibilité d'aider à charger et décharger les remorques à l’aide du chariot élévateur électrique selon les indications précises des clients et du superviseur.

 

 

HORAIRE DE TRAVAIL

Durant la formation

• 4 soirs du lundi au jeudi (à l’occasion le dimanche et le vendredi);
• Horaire de 17h30 à 2h00 (flexible selon nos besoins).

 

Emploi permanent

• 12 heures de nuit: de 16h30 à 5h00 am;
• 3 jours/semaine : mercredi, jeudi, vendredi.

 

 

AVANTAGES

• Salaire entre 20$/heure et 23$/heure, selon l'expérience et le permis classe 1 (non obligatoire);
• Paie hebdomadaire en dépôts directs;
• 3 semaines de vacances après seulement 2 ans;
• Cotisation versée par l'employeur à un REER;
• Assurances collective et dentaire;
• Allocation annuelle pour l'uniforme et les bottes de travail;
• Garderie subventionnée réservée aux employés et située tout près du terminal.

 

 

EXIGENCES DE L’EMPLOI

FORMATION ACADÉMIQUE

• Détenir un diplôme d’études secondaires (DES).

 

EXPÉRIENCE

• 1 an d’expérience dans un poste similaire (atout);
• Habiletés à reculer des remorques de 53 pieds.

 

 

AUTRES EXIGENCES ESSENTIELLES

• Capacité à travailler avec précision et sous pression;
• Habileté à travailler avec des équipements informatisés;
• Être organisé et en mesure de réaliser plusieurs tâches à la fois (interruptions fréquentes);
• Capacité à travailler de nuit avec un horaire de 12 heures.

 

 

**Prendre note qu'en période de COVID-19, toutes les mesures préventives sont mises en place par l'équipe des ressources humaines dans notre processus de recrutement.**

 

Si vous êtes motivé, ambitieux et déterminé à faire partie de notre équipe, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à l'adresse recrutement@bourassa.ca.

 

Transport Bourassa Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Dans cette optique, nous encourageons les personnes faisant partie des quatre groupes désignés – femmes, nations autochtones, minorités visibles, personnes handicapées – à poser leur candidature.