Shunter
RESPONSABILITÉS
Sous la supervision du Directeur de quai, la personne devra:
- Déplacer les remorques vides ou chargées aux endroits désignés
- Charger et décharger les remorques à l’aide du chariot élévateur selon les indications précises du client et du superviseur de l’entrepôt
- Travailler en étroite collaboration avec le shunter déjà en poste
HORAIRE DE TRAVAIL
Durant la formation de 1 à 3 mois
- 4 soirs du lundi au jeudi (à l’occasion le dimanche et le vendredi)
- Horaire de 17h30 à 2h00 (flexible selon nos besoins)
Emploi permanent :
- 12 heures de nuit: de 16h30 à 5h00 am
- 3 jours/semaine : mercredi, jeudi, vendredi
FORMATION ACADÉMIQUE
- Détenir un diplôme d’études secondaires (D.E.S.)
EXPÉRIENCE
- 2 ans d’expérience dans un poste similaire (atout)
- Habiletés à reculer des remorques de 53 pieds
- Expérience sur un quai de transbordement/cross-docking (atout majeur)
- Expérience dans une compagnie de transport LTL (atout majeur)
- Carte de chauffeur de chariot élévateur (atout)
EXIGENCES ESSENTIELLES
- Être motivé par le travail d’équipe et aimer relever des défis
- Détenir un permis de conduire classe 5
- Détenir un permis de conduire classe 1 (atout)
- Avoir une bonne endurance physique et la capacité à travailler dans un environnement à température variable
- Habileté à travailler efficacement et rapidement afin de rencontrer les exigences quotidiennes du transport LTL
- Capacité à travailler avec précision et sous pression
- Habileté à travailler avec des équipements informatisés
- Être organisé et en mesure de réaliser plusieurs tâches à la fois (interruptions fréquentes)
- Capacité à travailler de nuit avec un horaire de 12h
AVANTAGES
- Paie compétitive (Salaire de base + prime d’équipe)
- Paie hebdomadaire en dépôt direct
- Allocation annuelle pour l’uniforme et les bottes de travail
- Assurances collectives (après 3 mois à temps plein) et assurance dentaire (après 1 an à temps plein)
- Comité social très actif
- Garderie subventionnée réservée aux employés et située tout près du terminal
- 3 semaines de vacances après 2 ans
- Cotisation versée par l'employeur à un REER
Transport Bourassa Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Dans cette optique, nous encourageons les personnes faisant partie des quatre groupes désignés – femmes, nations autochtones, minorités visibles, personnes handicapées – à poser leur candidature.
Si vous êtes intéressé à faire partie de notre belle et grande équipe, faites-nous parvenir votre curriculum vitae à l'adresse recrutement@bourassa.ca, par fax au 450-346-5154 ou contactez les ressources humaines au 450-346-5313.
