Affichéle 18 juin à 08:00

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RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du Directeur de quai, la personne devra:

  • Déplacer les remorques vides ou chargées aux endroits désignés
  • Charger et décharger les remorques à l’aide du chariot élévateur selon les indications précises du client et du superviseur de l’entrepôt
  • Travailler en étroite collaboration avec le shunter déjà en poste

 

HORAIRE DE TRAVAIL

Durant la formation de 1 à 3 mois

  • 4 soirs du lundi au jeudi (à l’occasion le dimanche et le vendredi)
  • Horaire de 17h30 à 2h00 (flexible selon nos besoins)

Emploi permanent :

  • 12 heures de nuit: de 16h30 à 5h00 am
  • 3 jours/semaine : mercredi, jeudi, vendredi

 

FORMATION ACADÉMIQUE

  • Détenir un diplôme d’études secondaires (D.E.S.)

 

 EXPÉRIENCE

  • 2 ans d’expérience dans un poste similaire (atout)
  • Habiletés à reculer des remorques de 53 pieds
  • Expérience sur un quai de transbordement/cross-docking (atout majeur)
  • Expérience dans une compagnie de transport LTL (atout majeur)
  • Carte de chauffeur de chariot élévateur (atout)

 

 EXIGENCES ESSENTIELLES

  • Être motivé par le travail d’équipe et aimer relever des défis
  • Détenir un permis de conduire classe 5
  • Détenir un permis de conduire classe 1 (atout)
  • Avoir une bonne endurance physique et la capacité à travailler dans un environnement à température variable
  • Habileté à travailler efficacement et rapidement afin de rencontrer les exigences quotidiennes du transport LTL
  • Capacité à travailler avec précision et sous pression
  • Habileté à travailler avec des équipements informatisés
  • Être organisé et en mesure de réaliser plusieurs tâches à la fois (interruptions fréquentes)
  • Capacité à travailler de nuit avec un horaire de 12h

 

AVANTAGES

  • Paie compétitive (Salaire de base + prime d’équipe)
  • Paie hebdomadaire en dépôt direct
  • Allocation annuelle pour l’uniforme et les bottes de travail
  • Assurances collectives (après 3 mois à temps plein) et assurance dentaire (après 1 an à temps plein)
  • Comité social très actif
  • Garderie subventionnée réservée aux employés et située tout près du terminal
  • 3 semaines de vacances après 2 ans
  • Cotisation versée par l'employeur à un REER

 

 

Transport Bourassa Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Dans cette optique, nous encourageons les personnes faisant partie des quatre groupes désignés – femmes, nations autochtones, minorités visibles, personnes handicapées – à poser leur candidature.

Si vous êtes intéressé à faire partie de notre belle et grande équipe, faites-nous parvenir votre curriculum vitae à l'adresse recrutement@bourassa.ca, par fax au 450-346-5154 ou contactez les ressources humaines au 450-346-5313.

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