Chef d'équipe entrepôt (division Plaspak)
DESCRIPTION DE TÂCHES
- Superviser le déroulement des opérations d’inventaire, de déplacement, de chargement et de transbordement du matériel dans les entrepôts;
- Prendre connaissance des chargements et déchargements à effectuer et de la disponibilité des marchandises dans l’entrepôt;
- Décharger la marchandise dans les remorques à l’aide du chariot élévateur;
- Localiser la marchandise dans l’entrepôt à l’aide du chariot élévateur, tablette et lecteur de codes à barres;
- Gérer les manutentionnaires en leur assignant des tâches d’inventaire et de déplacement de marchandises dans l’entrepôt pour optimiser l’espace;
- Faire respecter les politiques et procédures de l’entreprise ainsi que l’application de mesures correctives découlant d’un événement antérieur;
- Exécuter toutes autres tâches connexes dans le cadre de cet emploi à la demande de son supérieur immédiat.
AVANTAGES
- Lieu de travail situé sur la Rive-Sud de Montréal
- Assurances collectives et dentaire
- Cotisations versées par l’employeur à un REER
- Garderie subventionnée réservée aux employés et située tout près du lieu de travail
HORAIRE DE TRAVAIL
- Lundi au vendredi de 7h30 à 17h
EXIGENCES DE L’EMPLOI
- Détenir un diplôme d’études secondaire (D.E.S.)
- Avoir un minimum de 4 ans d’expérience en supervision
- Être bilingue
- Connaissance de l’espagnol (atout)
- Être débrouillard afin de trouver des solutions aux différents problèmes qui arrivent durant son quart de travail
- Avoir du leadership et être un bon communicateur afin de diffuser l’information
- Capacité à travailler dans un milieu dynamique et bruyant
**Prendre note qu'en période de COVID-19, toutes les mesures préventives sont mises en place, par l'équipe des ressources humaines, dans notre processus de recrutement.**
Si vous êtes intéressé à faire partie de notre belle et grande équipe, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à l'adresse recrutement@bourassa.ca.
Transport Bourassa Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Dans cette optique, nous encourageons les personnes faisant partie des quatre groupes désignés – femmes, nations autochtones, minorités visibles, personnes handicapées – à poser leur candidature.
