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Technicien informatique N-2-3

DESCRIPTION DE TÂCHES

  • Offrir le support informatique nécessaire aux usagers au niveau des logiciels et de l’équipement informatique de l’entreprise;
  • Assurer l’installation et le bon fonctionnement des équipements;
  • Gérer les différents outils de communication de l’entreprise (système téléphonique IP, appareils mobiles, boîtes vocales, messagerie automatisée, etc.);
  • Fournir un support au niveau des imprimantes;
  • Effectuer la gestion de l’inventaire informatique et des licences;
  • Planifier et effectuer régulièrement de la formation concernant les nouveaux modules informatiques auprès des nouveaux usagers ainsi que des usagers actuels;
  • Analyser les processus de l’entreprise et trouver des solutions informatiques appropriées;
  • Travailler en collaboration avec des firmes externes pour la gestion des serveurs et la programmation;
  • Produire différents rapports journaliers;
  • Être sur appel soir et les fins de semaine pour toute urgence informatique.

 

 

EXIGENCES DU POSTE

  • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en informatique ou équivalent
  • Détenir un minimum trois ans d’expérience dans le domaine de l’informatique
  • Bon communicateur qui a cœur le service à la clientèle (interne)
  • Connaître le système téléphonique IP
  • Maîtriser de la suite bureautique Microsoft 2010 et 2016 et Windows Serveur 2012 et 2016
  • Connaissance d’Active directory
  • Connaissance contrôleur de domaine
  • Connaissance des systèmes VEEAM, VMWARE
  • Faire preuve de proactivité dans son travail
  • Anglais fonctionnel
  • Permis de conduire valide

 

 

AVANTAGES

  • Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise
  • Assurances collectives (après 3 mois)
  • Cotisation versée par l’employeur à un REER
  • 3 semaines de vacances après 2 ans
  • Terminal fraichement rénové avec cuisine, gym et terrasse avec BBQ
  • Garderie subventionnée réservée aux employés et située tout près du lieu de travail

 

 

**Prendre note qu'en période de COVID-19, toutes les mesures préventives sont mises en place, par l'équipe des ressources humaines, dans notre processus de recrutement.**

 

Si vous êtes motivé, ambitieux et déterminé à faire partie de notre équipe, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à l'adresse recrutement@bourassa.ca.

 

Transport Bourassa Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Dans cette optique, nous encourageons les personnes faisant partie des quatre groupes désignés – femmes, nations autochtones, minorités visibles, personnes handicapées – à poser leur candidature.

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